今天，根据报纸上的报道，腾讯宣布在5月31日开始新一轮的薪酬改革。
这封邮件的署名是薪资部门邮件中提到:今后腾讯不再单独针对职级晋升进行即时调薪同时，腾讯年度薪酬审核将由6月改为7月，并立即实施
同时，邮件中提到，腾讯认可推广代表的能力提升和更高的职责要求，但也要求武侠Ldquo战斗，说话能力转化为业绩贡献。
因此，在年度薪酬审核中，我们会结合绩效贡献，能力提升，薪酬竞争力等因素，对员工的薪酬福利进行综合评价。
根据消息显示，薪酬审核是腾讯目前采用的年度薪酬评估机制，其职能是对员工薪酬进行评估和调整，该机制于2020年建立，打破了过去每年4月员工必须获得加薪的原则。
值得一提的是，根据腾讯2022年第一季度财报，公司净利润255亿元，同比下滑23%，净利润连续三个季度下滑。
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