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劳动竞赛树标杆 提质增效促发展

2022-06-23 09:21 来源:企业时报网   阅读量:17818   会员投稿

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劳动竞赛树标杆 提质增效促发展

日前,中建新疆建工华南公司以建设优质工程、安全工程、绿色工程,打造一流团队、一流管理、一流业绩为目标,大力弘扬劳模精神、劳动竞赛、工匠精神,结合公司项目情况,认真谋划,精心组织,多措并举,深入推进劳动竞赛活动,有力促进了工程建设,截至目前,劳动竞赛已完成预定产值80%。

统一部署统一思想。该公司工会联动项管部、商务部、科技质量部、安监部等部门,共同制定出符合公司实际的劳动竞赛实施方案,并成立专项领导小组,明确各项目劳动竞赛节点目标。各参赛项目根据方案要求分解节点目标,倒排工期、挂图作战,充分发挥积极性、主动性和创造性,切实提升项目管理水平,加快施工进度。

广泛开展宣传发动。将劳动竞赛宣传发动贯穿竞赛全程,通过网站、自媒体、横幅等多种方式,加大先进典型、创新成果宣传报道力度,营造浓厚的竞赛活动氛围,激励广大员工更加奋发有为,坚定广大建设者信心决心,不断扩大劳动竞赛活动的影响力。

搭建技能竞赛平台。自劳动竞赛4月启动以来,该公司工会组织以“喜迎二十大 建证四十年 奋进新征程”为主题,先后开展砌筑工竞赛、安全生产知识竞赛、BIM大赛、临电技能实操大赛,扎实推进产业工人队伍改革工作,多角度搭建职工技能提升平台,以赛促学、以赛促教,进一步激发职工的创新创造能力,助力生产效率全面提速。

抓安全保质量促生产。该公司以安全生产月为契机,开展“领导讲安全”“安全讲师大赛”高处坠落应急演练等活动,从严从实抓好防汛减灾各项工作,毫不放松抓好疫情常态防控,扎实推进各项安全生产和质量工作,为劳动竞赛创造良好的安全质量环境。

完善考核激励机制。公司将“四赛一创”综合表现、劳动竞赛成果与项目每月工作目标考核、员工职业发展相结合,每月进行定期考核通报,建立完善考核、激励机制,作为评先评优的重要参考依据。健全完善检查考核机制,确保劳动竞赛取得实效。

据悉,此次劳动竞赛已接近完美收官,参赛单位积极响应“保节点、创产值、稳增长、比贡献”劳动竞赛的要求,以饱满的热情和昂扬的斗志迎接建党101周年,号召一线建设者奋发有为、艰苦奋斗,为广东“双区建设”战略贡献力量。(丁佳原、江泽亮)

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责任编辑:匡章