最近几天，吉林省人社厅，省发改委等五部门联合下发《关于扩大企业阶段性社会保险救助政策实施范围的通知》在第一轮政策的基础上，加大了对企业社会保险救助减，缓，回，补，扩的政策力度，具体体现为两扩一增，即三项社会保险费和一次性在岗培训补贴延期发放，大企业稳定
延期缴纳三项社会保险费第一轮政策适用于5个特困行业的所有参保企业，扩围后将新增17个困难行业企业，以及受疫情影响生产经营暂时困难的中小微企业5家困难行业企业延期养老保险实施期限由原来的第二季度延长至年底，17家困难行业新增企业延期期限为今年6月至12月工业困难企业失业保险和工伤保险缓缴期为2022年4月至2023年3月受疫情影响，生产经营暂时出现困难的中小企业，暂缓缴纳今年6月至12月期间的三项社会保险费
一次性就业培训补贴扩大将一次性就业培训补贴范围从高风险疫区县参加失业保险的中小企业扩大到本地区的大型企业将未出现在疫情高发区的餐饮，零售，旅游，民航，公路，水路和铁路五大行业企业以及其他受疫情影响在疫情严重期间暂时无法正常生产经营的中小企业，纳入发放一次性留校培训补贴补贴标准为每名参保职工500元补贴通过数据比对直送，不需要企业提供材料
大型企业回归，竞聘稳定岗位大型企业失业保险比例由30%返还至50%企业享受稳定岗位回报的下岗率指标条件不变，中小企业返还比例不变，仍按90%返还，办理方式不变，继续免申请，享的办理方式
新增岗位拓展一次性补贴政策企业2022年招用高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可享受一次性岗位拓展补贴，标准为每人1500元补贴发放采取企业申请+承诺+后核实的方式，即企业提出申请并做出承诺，通过企业申报与高校毕业生信息比对审核发放实施期限至今年年底
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